Чем полезны «Одноклассники» и «ВКонтакте»?

Решение многих руководителей ограничить доступ своих работников к социальным сетям во время рабочего дня не только не помогает повысить производительность труда, но и вредит рабочему процессу. Это выяснил британский социолог Питер Брэдуэл из исследовательского центра Demos.

По его мнению, запрет пользоваться такими социальными ресурсами, как Facebook и Bebo, отрицательно влияет на атмосферу сплоченности в коллективе, что, в конечном итоге, приводит к снижению эффективности работы.

Питер Брэдуэлл замечает, что, на первый взгляд, жесткий контроль над каждой минутой рабочего времени ведет к повышению производительности труда. Однако это не так. «Отмечено, что самыми стабильными являются те компании, где сотрудники пользуются значительной свободой в организации своего рабочего времени,» - констатирует социолог.

Его поддерживает и глава компании Imaginatik Марк Террел. Руководитель крупной фирмы на своем опыте убедился в том, что людям, проводящим значительную часть своего времени в кругу коллег, очень важно знать, что представляют собой окружающие их люди. Им интересны события их жизни, увлечения, личная жизнь. Достаточная информированность ведет как к повышению психологического комфорта, так и к увеличению эффективности работы.

 Автор:  Редакция Mosclinic.ru