Женщин стали чаще брать на руководящие позиции.

Женщин стали чаще брать на руководящие позиции.

Более половины женщин занимает управляющие позиции, в компаниях Восточной и Западной Европы работают более 75% женщин.

В основном женщины занимают должность директора в агентствах по подбору персонала и маркетинговых агенствах. Часто женщины становятся финансовыми директорами.

Большинство компаний в нашей стране и за рубежом уверяют, что не видят разницы кого брать на работу -мужчину или женщину. Главное, чтобы сотрудник был квалифицированным и ответственным.

Менеджерами высшего звена все же чаще становятся мужчины, это объясняется традициями ведения бизнеса. На предприятиях сектора тяжелой промышленности тоже мало шансов встретить женщину - руководителя.

 Автор:  Редакция Mosclinic.ru