Болтун - самый лучший работник

Железная дисциплина и гробовая тишина в офисе, оказывается, не только не способствуют увеличению производительности труда, но и намного снижают ее. К такому выводу пришли американские исследователи.

Изучив 911 заданий, которые сделали 23 офисных работника, ученые обнаружили, что самые лучшие работники тратят массу времени на общение со своими коллегами. Немалую часть их рабочего времени занимает чаепитие и болтовня с коллегами, причем совершенно не с теми, с кем они связаны по работе.

Тем не менее, выяснилось, что эти общительные сотрудники на 60% были более продуктивны, чем их более молчаливые соседи по офису. В постоянных беседах работники черпали вдохновение и новые идеи.

Самые продуктивные сотрудники, отмечают психологи, интуитивно понимают, когда можно поговорить, а когда с головой уйти в работу. Такая приспособленность к работе в коллективе связана с определенной гибкостью.

Однако ученые предупреждают, что подобная общительность продуктивна не во всех сферах деятельности. Наиболее оптимальна она для науки, программирования и журналистики. А вот для маркетинга и торговли она подходит гораздо меньше, поскольку там важна не связь работников друг с другом, а общение с внешним миром – клиентами и партнерами.

 Автор:  Редакция Mosclinic.ru