Наша страна ощущает острый дефицит медиков многих специальностей. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией Synopsis.
Самыми востребованными профессиями сейчас являются терапевты, педиатры, хирурги, эндоскописты, рентгенологи, лаборанты и врачи ультразвуковой диагностики.
Болезненным вопросом является также возраст медицинских специалистов. Так, больше половины медработников составляют люди в возрасте от 41 до 60 лет. Врачей более молодого возраста всего треть. При этом более молодые специалисты трудятся в основном в Северном и Южном федеральных округах. Больше всего пожилых врачей в Центральном и Дальневосточном.
Остро стоит вопрос не только нехватки кадров, но и повышения медиками своей квалификации. Дело в том, что 41% работающих врачей не могут получать дополнительные знания, поскольку некому подменить их на рабочем месте. 38% врачей не в состоянии оплатить свое обучение. Таким образом, над повышением своего профессионального уровня способны серьезно работать всего лишь 21% медиков.
В связи со сложившимся кадровым голодом Комиссия по здравоохранению Общественной палаты предлагает внедрить новую систему оплаты труда, которая будет учитывать имеющиеся у врача знания. Ведется работа над созданием банка данных работников всех медицинских специальностей, разрабатываются критерии оценки качества работы.
Чтобы решить кадровый вопрос, предлагается вернуться к системе распределения молодых специалистов.
Автор: Редакция Mosclinic.ru