Кризис заставляет плести интриги

Финансовый кризис и угроза увольнения привели к тому, что интриги в компаниях стали повседневным явлением. Психологи утверждают, что в тяжелые времена конкуренция между сотрудниками возрастает, так же, как и использование нечестных приемов.

Так, анонимный опрос работников американских компаний проведенный год назад,  показал, что участие в корпоративных интригах не брезгуют около сорока процентов опрошенных. Однако эта цифра не дает полной картины, поскольку многие попросту боятся, что их действия обернутся против них самих.

Тем не менее, недавнее исследование продемонстрировало, что сейчас количество интриганов выросло до 71%. К этому людей подталкивает желание сохранить свое рабочее место.

• Тайный советник. Держит начальство в курсе всего происходящего в офисе.
• Активист. Действует всеми правдами и неправдами, стараясь «пропиарить» самого себя.
• Всезнайка. Давит своим интеллектуальным превосходством, показывая, что если кто-то думает не так, как он, то это глупо.
• Серый кардинал. Действует руками других людей. Подталкивает их к активным действиям, сам оставаясь в стороне.
• Пророк. Если считает, что он прав, не останавливается ни перед чем.

Психологи считают, что склонность к интригам свойственна не слишком способным, однако амбициозным личностям. Они понимают, что созидающей деятельностью достигнут немного, поэтому делают выбор в пользу деструктивных действий.

 Автор:  Редакция Mosclinic.ru