Несправедливость начальства вредит здоровью

Медики из Стокгольмского университета в течение тринадцати лет вели наблюдение за группой работающих мужчин, в которую входило около трех тысяч человек. Исследователей интересовало, насколько вредно носить недовольство действиями начальника в себе.

В ходе исследования выяснилось, что те работники, которые не отвечают на несправедливую критику руководства и позволяют себя унижать, в два раза больше имеют шансов получить инфаркт или инсульт, чем те, кто выражает несогласие с действиями начальника.

При этом ученые отмечают, что отвечать криком на крик – не самый оптимальный выход. Гораздо лучше просто твердо заявить о своем несогласии и попытаться найти конструктивное, взаимоприемлемое решение.